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BERND Rechtsanwälte mit Standorten in Göttingen, Duderstadt und Heilbad Heiligenstadt vertreten bundesweit Mandanten im Bereich des Zivilrechts, des Vertragsrechts, Arbeitsrechts, Mietrechts sowie des Verkehrsrechts. Ein besonderer Fokus liegt dabei.
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Als ehemaliger Fahrlehrer wurde der Schwerpunkt der Kanzlei auf das Verkehrsrecht und Bußgeld-/Verkehrssstrafverfahrensrecht fokusiert. Arbeits-/und Sozialrecht ist ebeno der Schwerpunkt der Tätigkeit Im Medizinrecht auf das Arzthaftungsrecht für...
Ihre persönliche und bedarforientierte Beratung als auch Ihre engagierte Vertretung gegenüber Ämtern, Behörden, Unternnehmen, der Polizei und gegenüber Rechtsanwälten wird von mir übernommen.
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Kreft, Wehage & Schwackenberg ist eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei in Oldenburg. Wir vertreten unsere Mandanten seit über 100 Jahren auf vielen Rechtsgebieten. Auch als Notar sind wir für unsere Mandanten gern tätig. Zudem haben wir...
Die Anwaltskanzlei Berger, seit 2003 in Berlin Köpenick, im Zentrum der Altstadt, ist spezialisiert auf Familienrecht, Verkehrsrecht und Arbeitsrecht. Aber auch zu weiteren Rechtsgebieten kann ich Sie als erfahrene Rechtsanwältin und Fachanwältin für
Die Kanzlei Softic in 80333 München kann Sie in folgenden Rechtsgebieten: Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wohneigentumsrecht, Urheber- und Medienrecht, Vertragsrecht vertreten.
Im Herzen von Bamberg ( in der Fußgängerzone) biete ich Ihnen eine umfassende Rechtsberatung. Das Gegenseitige Vertrauen ist die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ich würde mich freuen Sie persönlich kennen zu lernen und Ihnen bei Ihren..
Georg Becker ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verkehrsrecht. Zudem hat er den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht erfolgreich absolviert. Die Kanzlei befindet sich zentral zwischen den Gerichtsstandorten Betzdorf und Siegen (jeweils ca. 10 KM)...
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie gerne in allen anfallenden arbeitsrechtlichen Fragen. Gerichtlich übernehme ich für Sie die Vertretung in Beschluss-, Einigungsstellen- und Klageverfahren vor den Arbeitsgerichten in...
Wir bieten Unternehmen, Kreativen, Freiberuflern und Verbrauchern kompetente und branchenorientierte Rechtsberatung und Vertretung. RA Sitter gibt das Standardwerk "Straßenverkehrsstrafrecht" und "Abmahnungen im Internet" im Deubner-Verlag heraus und
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Neues „Grundsatzurteil“ im Abgasskandal gegen BMW
29.06.2020
Das neue Urteil im BMW-Abgasskandal dürfte ein Meilenstein im Abgasskandal gegen BMW für geschädigte Käufer darstellen. Erstmals in Deutschland machte ein Gericht fundierte und weitreichende Feststellungen zur Unzulässigkeit einer verbotenen...
Kündigungsschutzklage abgewiesen – Kündigung wegen sexueller Belästigung wirksam
13.07.2020
Das Arbeitsrecht gibt Arbeitgebern die Pflicht auf, Beschäftigte vor sexueller Belästigung zu schützen. Eine fristlose Kündigung kann daher zulässig sein, wenn der Kündigungsgrund auf einer sexuellen Belästigung einer Kollegin beruht, wie eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG) zeigt.
*Glaubhafter Vorwurf der sexuellen Belästigung*
Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit, aber nur weniger Betroffene zeigen eine solche auch ihrem Arbeitgeber gegenüber an. Die „MeToo“ Bewegung hat dennoch einen deutlichen...
Betriebsratsanhörung bei Wartezeitkündigung
14.01.2014
Unter einer Wartezeitkündigung versteht man die in den ersten sechs Monaten des Bestehens des Arbeitsverhältnisses erklärte Kündigung. Da in diesen ersten sechs Monaten das KSchG grundsätzlich keine Anwendung findet, muss der Arbeitgeber für die...
Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot des AGG – Wie können Sie sich wehren?
03.09.2020
Der Artikel "Verfassungsrecht: Kontroverse um den Begriff "Rasse" in Art. 3 GG" zeigt bereits, dass Diskriminierungen ein hoch aktuelles Thema sind. Nun ist der Schutz nicht nur auf grundrechtlicher Ebene wichtig, denn auch in der Arbeitswelt kommt
Arbeitsrecht: Hitzefrei sonst Arbeitsverweigerung
24.06.2019
Unerträgliche Hitze am Arbeitsplatz und nichts, was man dagegen tun kann? Und ob! Der Arbeitgeber ist sogar dazu verpflichtet, die Temperaturen am Arbeitsplatz ertragbar zu halten und wenn er das nicht tut, ist der Arbeitnehmer unter Umständen berechtigt seine Arbeit zu verweigern – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Bezüglich der Bedingungen am Arbeitsplatz werden an den Arbeitgeber bestimmte Anforderungen gestellt. So hat dieser nach § 618 Abs. 1 BGB insbesondere „die Räume, Vorrichtungen oder Gerätschaften[...] so einzurichten und zu unterhalten [...], dass...
Der Betriebsfortführungsvertrag - Ein Mittel
von Rechtsanwalt Dirk Streifler - Partner, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte, Rechtsanwalt Lür Waldmann, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
10.09.2020
Ein Betriebsübergang findet statt, wenn ein Betrieb unter Wahrung seiner wirtschaftlichen Einheit an einem anderen Unternehmer veräußert wird. Was zunächst simple erscheint ist in der Praxis deutlich komplizierter. Der 8. Senat hatte Anfang der...
Berliner Kopftuchverbot - Land Berlin muss Entschädigung an angehende Lehrerin zahlen
10.09.2020
Der Druck auf das Land Berlin wird zunehmend größer. Erneut entschied ein Gericht zugunsten einer muslimischen Frau, welche eine Diskriminierung nach dem allgemeinen Gleichbehandlungegesetz geltend machte. Nachdem sich die Diplom-Informatikerin beim.
Arbeitsrecht: Kündigung erhalten? Was Sie jetzt tun können
16.09.2020
*Eine Kündigung ist nicht immer rechtmäßig. Das Gesetz gibt genaue Voraussetzungen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers vor und vermittelt auch Schutzrechte. Doch zunächst, was ist eine Kündigung überhaupt?*
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I. Kündigung
...
Arbeitsrecht: Massenentlassung – Eine Kündigung ist direkt nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig
08.08.2019
Die nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen ist. Kündigungen im Massenentlassungsverfahren sind daher – vorbehaltlich der Erfüllung sonstiger Kündigungsvoraussetzungen – wirksam, wenn die Anzeige bei der zuständigen Agentur für Arbeit eingeht, bevor dem Arbeitnehmer das Kündigungsschreiben zugegangen ist – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines insolventen Unternehmens. Die Massenentlassungsanzeige des Insolvenzverwalters ging am 26.6.17 bei der Agentur für Arbeit ein. Mit Schreiben vom 26.6.17 kündigte der...
Arbeitsrecht: Arbeitszeit – Es besteht kein Anspruch auf halbe Urlaubstage
09.08.2019
Der Urlaub ist nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zusammenhängend zu gewähren. Ist der Urlaubswunsch darauf gerichtet, den Urlaub in Kleinstraten zu zerstückeln, muss er nicht erfüllt werden – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Zu diesem Ergebnis kam das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg. Es hielt hierbei fest, dass das BUrlG keinen Rechtsanspruch auf halbe Urlaubstage oder sonstige Bruchteile von Urlaubstagen kenne. Hiervon könne für die Urlaubsansprüche, die...
Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge jetzt auch für Leiharbeitnehmer
19.08.2019
Nach der Rechtsprechung des BAG und mit der Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ist es unter Umständen zukünftig möglich, einen Leiharbeitnehmer nach Ablauf der 18-monatigen Höchstzeit ohne Unterbrechung mit einem befristeten Arbeitsvertrag über (weitere) zwei Jahre hinweg einzustellen – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Gemäß § 1 Abs. 1 lit. b AÜG dürfen Leiharbeitnehmer demselben Entleiher nicht länger als 18 aufeinanderfolgende Monate überlassen werden.
*Leiharbeit in Kombination mit befristetem Arbeitsvertrag*
Nach dem § 14 Abs. 2 des Gesetzes über...
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung eines Pförtners der Polizei wirksam
27.08.2019
Besteht der dringende Verdacht, dass der Pförtner einer Polizeidienststelle eine Fundsache unterschlagen hat, kann ihm fristlos gekündigt werden – BSP Rechtsanwälte – Anwältin für Arbeitsrecht
Das folgt aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf im Fall eines Mannes, der seit 1987 bei dem beklagten Land beschäftigt war. Zuletzt war er auf der Pförtnerstelle einer Polizeidienststelle eingesetzt. Am 22.12.2017 wurde ih
Bundessozialgericht Urteil, 15. Nov. 2016 - B 2 U 12/15 R
bei uns veröffentlicht am 15.11.2016
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Tenor
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Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz vom 18. März 2015 wird zurückgewiesen.
Kosten des Revisionsverfahrens sind nicht zu erstatten.
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Tatbestand
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1
Zwischen den..
Bundesarbeitsgericht Urteil, 26. Okt. 2017 - 2 AZR 486/16
bei uns veröffentlicht am 26.10.2017
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Tenor
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1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 10. Mai 2016 - 16 Sa 118/16, 16 Sa 143/16 - wird zurückgewiesen, soweit ihr nicht durch Anerkenntnisteilurteil vom 27. April 2017...
Bundessozialgericht Beschluss, 21. Juli 2011 - B 4 AS 34/11 B
bei uns veröffentlicht am 21.07.2011
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Tenor
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Die Beschwerde der Klägerin gegen die Nichtzulassung der Revision im Urteil des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg vom 26. Januar 2011 wird als unzulässig verworfen.
Kosten des Beschwerdeverfahrens sind nicht zu erstatten.
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Verwaltungsgericht Köln Urteil, 29. Nov. 2013 - 19 K 6165/12
bei uns veröffentlicht am 29.11.2013
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Tenor
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Die Klage wird abgewiesen.
Der Kläger trägt die Kosten des Verfahrens.
Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar. Der Kläger kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 110 % des aufgrund des Urteils...
Sozialgericht Halle Urteil, 20. Juni 2012 - S 13 R 700/09
bei uns veröffentlicht am 20.06.2012
Tenor
Die Klage wird abgewiesen.
Die Klägerin trägt die Gerichtskosten und die außergerichtlichen Kosten.
Der Streitwert wird auf 7.626,38 Euro festgesetzt.
Tatbestand
1
Zwischen den Beteiligten ist streitig, ob Honorare für selbstständige...
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Juli 2011 - 3 AZR 571/09
bei uns veröffentlicht am 19.07.2011
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Tenor
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Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21. April 2009 - 3 Sa 957/08 B - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.
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Tatbestand
...
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 711/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
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Tenor
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1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 54/14 - wird zurückgewiesen.
2. Auf die Revision des Klägers wird unter deren Zurückweisung im Übrigen das Urteil...
Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 20. Aug. 2014 - L 7 R 7/11
bei uns veröffentlicht am 20.08.2014
Tenor
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Sozialgerichts A-Stadt vom 2. Dezember 2010 aufgehoben und die Klage abgewiesen.
Außergerichtliche Kosten haben die Beteiligten für beide Rechtszüge nicht zu erstatten.
Die Revision wird...