Nachzuweisende besondere Kenntnisse im Arbeitsrecht

Für das Fachgebiet Arbeitsrecht sind besondere Kenntnisse nachzuweisen in den Bereichen: 1. Individualarbeitsrecht a) Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages, b) Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, c) Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, d) Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwer- behinderten und Jugendlichen, e) Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts, 2. Kollektives Arbeitsrecht a) Tarifvertragsrecht, b) Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, c) Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts, 3. Verfahrensrecht.