Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 16 Folgen unwirksamer Befristung
Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge Inhaltsverzeichnis
Ist die Befristung rechtsunwirksam, so gilt der befristete Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen; er kann vom Arbeitgeber frühestens zum vereinbarten Ende ordentlich gekündigt werden, sofern nicht nach § 15 Absatz 4 die ordentliche Kündigung zu einem früheren Zeitpunkt möglich ist. Ist die Befristung nur wegen des Mangels der Schriftform unwirksam, kann der Arbeitsvertrag auch vor dem vereinbarten Ende ordentlich gekündigt werden.
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Befristung des Arbeitsverhältnisses
28.11.2021
Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses bedarf im Arbeitsrecht besonderer Formvorschriften und eines gesetzlich geregelten Grundes. Rechtsgrundlage für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Danach sind Befristungen des Arbeitsvertrages mit Sachgrund und ohne Sachgrund möglich.
Arbeitsrecht: Vereinbarkeit des deutschen Befristungsrechts mit EU-Recht
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
18.05.2011
TzBfG mit EU-Recht vereinbar BSP Rechtsanwälte Anwältin Arbeitsrecht Berlin Mitte
Arbeitsrecht: Pauschalbegründung ausreichend
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
26.08.2010
bei Anhörung während der Probezeit ist eine Pauschalbegründung ausreichend - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Formnichtige Befristung von Arbeitsverträgen
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
09.09.2009
BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Referenzen - Gesetze |
zitiert oder wird zitiert von 2 §§.
wird zitiert von 1 anderen §§ im .
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge
Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.
zitiert 1 andere §§ aus dem .
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages
(1) Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit.
(2) Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitn
63 Urteil(e) in unserer Datenbank zitieren .
Verwaltungsgericht Regensburg Urteil, 18. Jan. 2019 - RN 1 K 14.2132
bei uns veröffentlicht am 18.01.2019
Tenor
I. Der Beklagte wird zur Zahlung von 729.657,08 EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 15.11.2017 verurteilt.
II. Es wird festgestellt, dass der Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger d
Arbeitsgericht München Endurteil, 15. Apr. 2015 - 35 Ca 11866/14
bei uns veröffentlicht am 15.04.2015
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Klägerin nicht aufgrund der Befristungsabrede vom 10. Juli 2013 zum Ablauf des 30. September 2014 beendet ist.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Von den
Bundesarbeitsgericht Urteil, 25. Okt. 2017 - 7 AZR 632/15
bei uns veröffentlicht am 25.10.2017
Tenor
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. August 2015 - 9 Sa 1202/14 - wird zurückgewiesen, soweit sie sich gegen die Abweisung des Klagea
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 17. Okt. 2017 - 5 Sa 256/16
bei uns veröffentlicht am 17.10.2017
Tenor
1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 30.11.2016 - 3 Ca 276/16 - wird zurückgewiesen.
2. Der Beklagte wird verurteilt, den Kläger zu unveränderten Bedingungen als wissenschaftlichen Angestellten
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 29. Aug. 2017 - 8 Sa 517/16
bei uns veröffentlicht am 29.08.2017
weitere Fundstellen ...
Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 24.11.2016, Az.: 5 Ca 155/16 wird kostenpflichtig zurückgewie
Bundesarbeitsgericht Urteil, 02. Aug. 2017 - 7 AZR 601/15
bei uns veröffentlicht am 02.08.2017
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. April 2015 - 3 Sa 1053/14 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 02. Aug. 2017 - 7 AZR 602/15
bei uns veröffentlicht am 02.08.2017
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. April 2015 - 3 Sa 204/15 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 04. Juli 2017 - 5 Sa 219/16
bei uns veröffentlicht am 04.07.2017
Tenor
1. Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 09.03.2016 - 5 Ca 1732/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über die
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 29. Mai 2017 - 6 Sa 405/15
bei uns veröffentlicht am 29.05.2017
Tenor
1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 01.10.2015 – 4 Ca 1353/15 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Apr. 2017 - 7 AZR 436/15
bei uns veröffentlicht am 12.04.2017
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 20. Mai 2015 - 6 Sa 723/14 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 28. März 2017 - 8 Sa 418/16
bei uns veröffentlicht am 28.03.2017
Tenor
I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 06.07.2016 - 6 Ca 2286/15 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
II. Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten ü
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 21. März 2017 - 5 Sa 82/16
bei uns veröffentlicht am 21.03.2017
Tenor
1. Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 08.04.2016 - 3 Ca 1765/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten
Bundesarbeitsgericht Urteil, 21. März 2017 - 7 AZR 207/15
bei uns veröffentlicht am 21.03.2017
Tenor
Die Revisionen der Klägerin und der Beklagten zu 1. gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 26. Februar 2015 - 7 Sa 73/14 - werden mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 02. März 2017 - 7 Sa 360/16
bei uns veröffentlicht am 02.03.2017
weitere Fundstellen ...
Tenor
1. Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 7. Juni 2016, Az. 2 Ca 374/16, wird auf Kosten des beklagten Landes zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 15. Feb. 2017 - 7 AZR 223/15
bei uns veröffentlicht am 15.02.2017
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 27. Januar 2015 - 7 Sa 454/14 - teilweise aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 14. Dez. 2016 - 7 AZR 717/14
bei uns veröffentlicht am 14.12.2016
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2014 - 3 Sa 740/13 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 14. Dez. 2016 - 7 AZR 797/14
bei uns veröffentlicht am 14.12.2016
Tenor
Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 - 5 Sa 729/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 14. Dez. 2016 - 7 AZR 142/15
bei uns veröffentlicht am 14.12.2016
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. November 2014 - 9 Sa 149/14 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 19. Mai 2016 - 5 Sa 202/15
bei uns veröffentlicht am 19.05.2016
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 18.06.2015 – 5 Ca 146/15 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über die Wirksamk
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 03. Mai 2016 - 5 Sa 78/15
bei uns veröffentlicht am 03.05.2016
Tenor
1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 03.02.2015 – 1 Ca 74/14 – abgeändert und die Klage abgewiesen.
2. Die Klägerin trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Die Revision wird zugelass
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 10. März 2016 - 5 Sa 365/15
bei uns veröffentlicht am 10.03.2016
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 22. Juli 2015, Az. 5 Ca 331/15, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten
Arbeitsgericht Köln Urteil, 20. Nov. 2015 - 3 Ca 5011/15
bei uns veröffentlicht am 20.11.2015
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen dem Kläger und der Beklagten nicht aufgrund der Befristungsabrede gemäß Arbeitsvertrag vom 30.12.2011 zum 31.12.2015 beendet wird.
2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 10. Nov. 2015 - 6 Sa 473/14
bei uns veröffentlicht am 10.11.2015
Tenor
Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Halle vom 25.09.2014 – 2 Ca 175/14 – wird zurückgewiesen.
Das beklagte Land trägt 3/4, der Kläger trägt ¼ der Kosten des
Berufungsverfahrens.
Die Revision wird
Bundesarbeitsgericht Urteil, 04. Nov. 2015 - 7 AZR 933/13
bei uns veröffentlicht am 04.11.2015
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. September 2013 - 12 Sa 602/13 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte dem Klä
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 27. Okt. 2015 - 6 Sa 244/14
bei uns veröffentlicht am 27.10.2015
Tenor
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Halle vom 19.02.2014 – 9 Ca 186/13 – abgeändert.
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht aufgrund der am 24.03.2011 vereinbarten Befri
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 15. Okt. 2015 - 7 Sa 532/15
bei uns veröffentlicht am 15.10.2015
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 24.03.2015 in Sachen14 Ca 6837/14 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
1T a t b e s t a n d
2 Die Parteien streiten um d
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Okt. 2015 - 7 AZR 40/14
bei uns veröffentlicht am 07.10.2015
Tenor
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 28. Juni 2013 - 3 Sa 746/12 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil, 24. Aug. 2015 - 9 Sa 1202/14
bei uns veröffentlicht am 24.08.2015
Tenor
1.Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 31.10.2014 - 1 Ca 4827/14 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2.Die Revision wird zugelassen.
1T a t b e s t a n d:
2Die Parteien streiten über die Wirksamkeit d
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 05. Aug. 2015 - 3 Sa 420/15
bei uns veröffentlicht am 05.08.2015
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 25.02.2015 – 2 Ca 2470/14 – wird zurückgewiesen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Berufung zu tragen.
3. Die Revision wird zug
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 14. Juli 2015 - 5 Sa 279/14
bei uns veröffentlicht am 14.07.2015
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 27.11.2014 – 2 Ca 95/14 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit eine
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 02. Juli 2015 - 18 Sa 91/15
bei uns veröffentlicht am 02.07.2015
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 03.12.2014 – 2 Ca 1360/14 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
Der Tenor des erstinstanzlichen Urteils zu Ziffer 2) wird dahin ergänzt, dass die B
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 15. Apr. 2015 - 3 Sa 1053/14
bei uns veröffentlicht am 15.04.2015
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 25.09.2014 – 4 Ha 1/14 – wird zurückgewiesen.
2. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung zu tragen.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.
1T a t b e s t a n d
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 15. Apr. 2015 - 3 Sa 204/15
bei uns veröffentlicht am 15.04.2015
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 18.09.2014 – 6 Ha 2/14 – wird zurückgewiesen.
2. Der Kläger hat die Kosten der Berufung zu tragen.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.
1T a t b e s t a n d
2Di
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 09. Apr. 2015 - 17 Sa 1615/14
bei uns veröffentlicht am 09.04.2015
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 29.09.2014 – 5 Ca 1030/14 – wird zurückgewiesen.
Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt die Klägerin.
Die Revision wird nicht zugelassen.
1Tatbestand
2Die Parteien
Arbeitsgericht Mainz Urteil, 19. März 2015 - 3 Ca 1197/14
bei uns veröffentlicht am 19.03.2015
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien auf Grund der Befristung zum 30.06.2014 nicht beendet ist.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits haben zu 60 % der Kläger und
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 03. März 2015 - 6 Sa 172/14
bei uns veröffentlicht am 03.03.2015
Tenor
Auf die Berufung des Beklagten wird unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 18.03.2014 – 9 Ca 2520/13 – teilweise abgeändert und hinsichtlich der Ziffer 2. des Urteilstenors wie folgt neu gef
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 26. Feb. 2015 - 5 Sa 166/14
bei uns veröffentlicht am 26.02.2015
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 17.06.2014, Aktenzeichen 1 Ca 437/14, wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.
2. Die Revision gegen dieses Urteil wird zugelassen.
Tatbestand
1
Die Par
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 03. Feb. 2015 - 6 Sa 480/13
bei uns veröffentlicht am 03.02.2015
Tenor
Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 03.09.2013 – 1 Ca 3520/12 HBS – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über den For
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 23. Jan. 2015 - 4 Sa 773/14
bei uns veröffentlicht am 23.01.2015
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 01.07.2014– 6 Ca 3029/13 – wird auf Kosten der Beklagten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien aufgrund der Befristung im Arbeitsvertrag
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 20. Jan. 2015 - 6 Sa 443/13
bei uns veröffentlicht am 20.01.2015
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 29.08.2013 – 4 Ca 165/13 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über die Beendigun
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 07. Jan. 2015 - 11 Sa 605/14
bei uns veröffentlicht am 07.01.2015
Tenor
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 29.04.2014 – 1 Ca 4300/13 – abgeändert und wie folgt neu gefasst:
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht aufgrund der Befristungsabrede vo
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 02. Okt. 2014 - 11 Sa 384/14
bei uns veröffentlicht am 02.10.2014
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 07.02.2014 – 2 Ca 1329/13 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
1Tatbestand
2Die Klage richtet sich gegen die im März 20
Arbeitsgericht Trier Urteil, 18. Sept. 2014 - 3 Ca 237/14
bei uns veröffentlicht am 18.09.2014
1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der am 25.06.2013 vereinbarten Befristung zum 31.01.2014 endete.
2. Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger über den 31.01.2014 hinaus für die
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 03. Juli 2014 - 4 Sa 240/12
bei uns veröffentlicht am 03.07.2014
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 21.08.2012 – 1 Ca 620/12 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über die Wirksamk
Arbeitsgericht Köln Urteil, 08. Mai 2014 - 8 Ca 3235/13
bei uns veröffentlicht am 08.05.2014
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der Befristungsvereinbarung vom 15./27.12.2010 zum 31.03.2013 beendet wurde.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewie
Arbeitsgericht Trier Urteil, 12. Feb. 2014 - 5 Ca 913/13
bei uns veröffentlicht am 12.02.2014
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis weder aufgrund der Befristungsvereinbarung vom 30.04. zum 07.06.2013 noch infolge der Befristungsvereinbarung vom 19.02. zum 05.07.2013 sein Ende gefun
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 17. Sept. 2013 - 6 Sa 327/12
bei uns veröffentlicht am 17.09.2013
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stendal vom 08.06.2012 – 2 Ca 1598/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Ziff. 1 des Urteilstenors wird klarstellend wie folgt neu gefasst:
Es wird festgestellt, dass
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 24. Jan. 2013 - 3 Sa 23/12
bei uns veröffentlicht am 24.01.2013
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts ... vom 8. Dezember 2011 - 6 Ca 1216/11 - wird
zurückgewiesen.
2. Die Kosten der Berufung trägt die Klägerin.
3. Die Revision wird zugelassen.
Tat
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 10. Jan. 2013 - 3 Sa 26/12
bei uns veröffentlicht am 10.01.2013
Tenor
1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts ... vom 1. Dezember 2011 - 5 Ca 187/11 - abgeändert.
2. Die Klage wird abgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits I. und II. Instanz trägt die Klägerin.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 25. Okt. 2012 - 8 AZR 575/11
bei uns veröffentlicht am 25.10.2012
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Februar 2011 - 3 Sa 670/10 - wird zurückgewiesen.
Referenzen
(1) Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit.
(2) Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch...