Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 1 Zielsetzung
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Referenzen - Urteile | {{shorttitle}}Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge Inhaltsverzeichnis
Ziel des Gesetzes ist, Teilzeitarbeit zu fördern, die Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern.
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Wirtschaftsrecht / Existenzgründung / Insolvenzrecht / Gesellschaftsrecht / Strafrecht
Areas of lawEuroparecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht, Insolvenzrecht, Sanierung von Unternehmen, Steuerrecht, showMore
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EN, DERechtsanwalt
Arbeitsrecht – Handels- und Gesellschaftsrecht – Unternehmensberatung
Areas of lawArbeitsrecht
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12/06/2020 08:59
Konstruierter Fall
Das Urteil ist bis heute umstritten und sorgte schon damals für großes Aufsehen. Nicht zuletzt da es sich hierbei um einen konstruierten Fall handelte, bei dem das Arbeitsgericht die Möglichkeit bekommen sollte, den § 14 Absatz 2
by Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
20/08/2015 11:39
Der bloße Umstand, dass der Arbeitgeber gezwungen ist, wiederholt oder sogar dauerhaft auf befristete Arbeitsverträge zurückzugreifen, begründet noch nicht das Vorliegen eines Rechtsmissbrauchs - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
SubjectsBefristete Arbeitsverhältnisse
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published on 17/02/2016 00:00
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Streitwert: 18.000,00 €.
1T a t b e s t a n d:
2Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier Befristungen ihres Arbeitsverhältnisses.
3Der K
published on 23/01/2015 00:00
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 01.07.2014– 6 Ca 3029/13 – wird auf Kosten der Beklagten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien aufgrund der Befristung im Arbeitsvertrag
published on 20/01/2015 00:00
Tenor
1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 3. Juni 2013 - 17 Sa 1734/12 - wird zurückgewiesen.
published on 15/10/2013 00:00
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten wird
zurückgewiesen.
2. Wegen der teilweisen Rücknahme der Klage wird das
arbeitsgerichtliche Urteil in der Hauptsache insgesamt aufgehoben
und wie folgt neu gefasst:
Die Beklagte wird verurteilt, der Verr
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