Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge
Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge Inhaltsverzeichnis
Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.
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Unternehmensführung: Gehaltskürzung bei Widerruf der Prokura unzulässig
01.10.2014
Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Vertragsbestimmung, nach der dem Mitarbeiter eine Zulage nur für die Dauer des Fortbestands der Prokura gewährt wird, ist unwirksam.
Arbeitsrecht: Befristungskontrollklage: Verstoß des Arbeitsgerichts gegen die Hinweispflicht aus § 17 S 2 TzBfG i.V.m. § 6 S 2 KSchG
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
30.10.2011
Landesarbeitsgericht hat selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere Unwirksamkeitsgründe verstößt-BAG vom 04.05.11-Az:7 AZR 252/10
Arbeitsrecht: Befristung eines Arbeitsverhältnisses
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
16.04.2011
Der Sachgrund der Vertretung für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses liegt nicht vor, wenn dem zur Vertretung eingestellten Arbeitnehmer eine T&a
Arbeitsrecht: Einseitige Versetzung in den einstweiligen Ruhestand
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
16.06.2009
Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch Kündigung streiten - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
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Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 14 Zulässigkeit der Befristung
(1) Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn 1. der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht,2. die Bef
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages
(1) Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit.
(2) Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitn
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 4 Verbot der Diskriminierung
(1) Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. E
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 16 Folgen unwirksamer Befristung
Ist die Befristung rechtsunwirksam, so gilt der befristete Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen; er kann vom Arbeitgeber frühestens zum vereinbarten Ende ordentlich gekündigt werden, sofern nicht nach § 15 Absatz 4 die ordentliche Künd
Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 5 Benachteiligungsverbot
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.
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Bayerisches Landessozialgericht Urteil, 19. Sept. 2017 - L 10 AL 42/16
bei uns veröffentlicht am 19.09.2017
Tenor
I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Sozialgerichts Augsburg vom 14.12.2015 teilweise abgeändert und die Beklagte verurteilt, über den Antrag der Klägerin auf Gewährung eines Eingliederungszuschusses im Bezug auf
Landesarbeitsgericht München Urteil, 04. Nov. 2015 - 10 Sa 523/15
bei uns veröffentlicht am 04.11.2015
Tenor
I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 23.04.2015, 6 Ca 13099/14 abgeändert und wie folgt neu gefasst.
1.Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 5.076,54 €
Landesarbeitsgericht München Urteil, 10. Mai 2017 - 11 Sa 941/16
bei uns veröffentlicht am 10.05.2017
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München (Az.: 23 Ca 4324/16) vom 18.10.2016 wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.
2. Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
Arbeitsgericht München Endurteil, 18. Okt. 2016 - 23 Ca 4324/16
bei uns veröffentlicht am 18.10.2016
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Klägerin trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Der Streitwert wird auf € 16.660,00 festgesetzt.
Tatbestand
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit e
Bundesarbeitsgericht Urteil, 21. Nov. 2018 - 7 AZR 394/17
bei uns veröffentlicht am 21.11.2018
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. Januar 2017 - 4 Sa 900/16 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 20. Juni 2018 - 7 AZR 690/16
bei uns veröffentlicht am 20.06.2018
Tenor
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. Juli 2016 - 8 Sa 186/16 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgeri
Bundesarbeitsgericht Urteil, 20. Juni 2018 - 7 AZR 689/16
bei uns veröffentlicht am 20.06.2018
Tenor
Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 1. September 2016 - 7 Sa 24/16 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 24. Apr. 2018 - 4 Sa 334/16
bei uns veröffentlicht am 24.04.2018
Tenor
1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dessau-Roßlau vom 04.08.2016 - 5 Ca 33/16 - teilweise abgeändert.
2. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Anstellungsverhältnis als Verba
Bundesarbeitsgericht Urteil, 16. Jan. 2018 - 7 AZR 622/15
bei uns veröffentlicht am 16.01.2018
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. Juli 2015 - 3 Sa 1544/13 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 30. Aug. 2017 - 7 AZR 204/16
bei uns veröffentlicht am 30.08.2017
Tenor
Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 8. Januar 2016 - 3 Sa 60/15 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 22. Juni 2017 - 5 Sa 378/16
bei uns veröffentlicht am 22.06.2017
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 11. August 2016, Az. 6 Ca 278/16, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbesta
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 08. Juni 2017 - 2 Sa 505/16
bei uns veröffentlicht am 08.06.2017
Tenor
I. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 29.09.2016 - 5 Ca 549/16 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
II. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Bundesarbeitsgericht Urteil, 21. März 2017 - 7 AZR 222/15
bei uns veröffentlicht am 21.03.2017
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 18. März 2015 - 5 Sa 314/14 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 15. Feb. 2017 - 7 AZR 82/15
bei uns veröffentlicht am 15.02.2017
Tenor
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 3. Dezember 2014 - 21 Sa 48/14 - wird zurückgewiesen.
Oberlandesgericht Düsseldorf Beschluss, 04. Okt. 2016 - I-4 U 11/16
bei uns veröffentlicht am 04.10.2016
Tenor
1.Die Parteien werden darauf hingewiesen, dass der Senat beabsichtigt, die Berufung der Klägerin gegen das am 22.12.2015 verkündete Urteil der 9. Zivilkammer des Landgerichts Düsseldorf – Einzelrichter – durch einstimmigen Beschluss gemäß § 52
Arbeitsgericht Gelsenkirchen Urteil, 13. Sept. 2016 - 5 Ca 491/16
bei uns veröffentlicht am 13.09.2016
Tenor
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht aufgrund der in dem Arbeitsvertrag vom 19./20.10.2015 vereinbarten Bedingung mit Ablauf des 31.03.2016 aufgrund der Auflösungsmitteilung vom 23.02.2016 aufgelöst worden ist.
D
Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil, 06. Sept. 2016 - 9 Sa 1385/15
bei uns veröffentlicht am 06.09.2016
Tenor
1.Die Berufung der Beklagten gegen das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 09.09.2015 - 8 Ca 213/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2.Die Revision wird nicht zugelassen.
1T A T B E S T A N D :
2Die Parteien streiten noch ü
Bundesarbeitsgericht Urteil, 27. Juli 2016 - 7 AZR 276/14
bei uns veröffentlicht am 27.07.2016
Tenor
1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 5. März 2014 - 5 Sa 36/13 - teilweise aufgehoben, soweit die Berufung der Klägerin gegen das Urt
Bundesarbeitsgericht Urteil, 23. März 2016 - 7 AZR 827/13
bei uns veröffentlicht am 23.03.2016
Tenor
Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 24. Juli 2013 - 4 Sa 1783/12 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 03. März 2016 - 5 Sa 341/15
bei uns veröffentlicht am 03.03.2016
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 3. Juni 2015, Az. 5 Ca 1259/14, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über
Arbeitsgericht Essen Urteil, 17. Feb. 2016 - 4 Ca 2629/15
bei uns veröffentlicht am 17.02.2016
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Streitwert: 18.000,00 €.
1T a t b e s t a n d:
2Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier Befristungen ihres Arbeitsverhältnisses.
3Der K
Arbeitsgericht Hamburg Urteil, 03. Feb. 2016 - 27 Ca 594/14
bei uns veröffentlicht am 03.02.2016
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die schriftliche „vorsorgliche außerordentliche personenbedingte“ Kündigung der Beklagten vom 11.12.2014, dem Kläger per 12.12.2014 zugestellt, ni
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 18. Jan. 2016 - 3 Sa 429/15
bei uns veröffentlicht am 18.01.2016
weitere Fundstellen ...
Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 19.8.2015 - 6 Ca 2438/14 - aufgehoben.
2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis z
Landgericht Düsseldorf Urteil, 22. Dez. 2015 - 9 O 133/15
bei uns veröffentlicht am 22.12.2015
Tenor
Die Klage wird abgewiesen.
Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.
Dieses Urteil ist gegen Sicherheitsleistung von 110 % des aus dem Urteil zu vollstreckenden Betrages vorläufig vollstreckbar.
1Tatbestand:
2Die Klägerin nahm
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 04. Nov. 2015 - 4 Sa 246/14
bei uns veröffentlicht am 04.11.2015
Tenor
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 13.3.2014 - 10 Ca 3550/13 - wie folgt abgeändert:
1) Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht aufgrund auflösender Bedingung
Bundesarbeitsgericht Urteil, 04. Nov. 2015 - 7 AZR 851/13
bei uns veröffentlicht am 04.11.2015
Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. August 2013 - 7 Sa 770/12 - teilweise aufgehoben, soweit das Landesarbeitsgericht den auf
Bundesarbeitsgericht Urteil, 23. Sept. 2015 - 5 AZR 146/14
bei uns veröffentlicht am 23.09.2015
Tenor
1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 9. Januar 2014 - 5 Sa 517/12 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Köln Urteil, 08. Sept. 2015 - 12 Sa 681/15
bei uns veröffentlicht am 08.09.2015
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 25. November 2014 - 12 Ca 1295/14 - wird zurückgewiesen.
2. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung zu tragen.
3. Die Revision w
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 13. Aug. 2015 - 15 Sa 97/15
bei uns veröffentlicht am 13.08.2015
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 27.05.2014 – 1 Ca 2661/13 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
1Tatbestand
2Die Parteien streiten um den Bestand des Arbeitsver
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Aug. 2015 - 7 AZR 592/13
bei uns veröffentlicht am 12.08.2015
Tenor
Die Revision des beklagten Landes und die Anschlussrevision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 13. November 2012 - 6 Sa 99/11 - werden zurückgew
Bundesarbeitsgericht Urteil, 23. Juli 2015 - 6 AZR 490/14
bei uns veröffentlicht am 23.07.2015
Tenor
1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 21. Mai 2014 - 5 Sa 76/14 - aufgehoben, soweit es die Berufung der Beklagten gegen die Feststellun
Arbeitsgericht Trier Teilurteil, 10. Juni 2015 - 5 Ca 219/14
bei uns veröffentlicht am 10.06.2015
weitere Fundstellen ...
Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund der Befristungsvereinbarung vom 10.01.2013 weder zum 05.07.2013 noch zum 23.08.2013 g
Bundesarbeitsgericht Urteil, 14. Jan. 2015 - 7 AZR 880/13
bei uns veröffentlicht am 14.01.2015
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. April 2013 - 18 Sa 2045/12 -
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 22. Dez. 2014 - 6 Sa 424/13
bei uns veröffentlicht am 22.12.2014
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dessau-Roßlau vom 04.07.2013 – 5 Ca 26/13 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über den Zeitpun
Bundesarbeitsgericht Urteil, 10. Dez. 2014 - 7 AZR 1002/12
bei uns veröffentlicht am 10.12.2014
Tenor
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 26. September 2012 - 2 Sa 75/12 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 13. Nov. 2014 - 15 Sa 1531/13
bei uns veröffentlicht am 13.11.2014
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 27.09.2013 – 1 Ca 1422/13 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
1Tatbestand
2Die Parteien streiten über die Rechtwirksamkeit zwe
Bundesarbeitsgericht Urteil, 23. Juli 2014 - 7 AZR 771/12
bei uns veröffentlicht am 23.07.2014
Tenor
Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 16. Juli 2012 - 10 Sa 8/12 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. März 2014 - 7 AZR 718/12
bei uns veröffentlicht am 19.03.2014
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Januar 2012 - 2 Sa 169/11 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 11. März 2014 - 7 Sa 1277/13
bei uns veröffentlicht am 11.03.2014
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 28.08.2013 – 3 Ca 2873/12 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass der Bestand des Arbeitsverhältnisses jedenfalls bis zum 31.01.2014 festgestellt wird.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Feb. 2014 - 7 AZR 260/12
bei uns veröffentlicht am 19.02.2014
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. Januar 2012 - 11 Sa 1269/11 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 11. Sept. 2013 - 7 AZR 107/12
bei uns veröffentlicht am 11.09.2013
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. Dezember 2011 - 11 Sa 802/11 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 25. Apr. 2013 - 10 Sa 569/12
bei uns veröffentlicht am 25.04.2013
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 25. Oktober 2012, Az.: 2 Ca 1094/12, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestan
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 11. Apr. 2013 - 10 Sa 528/12
bei uns veröffentlicht am 11.04.2013
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 16. Oktober 2012, Az.: 8 Ca 936/12, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Bundesarbeitsgericht Urteil, 13. Feb. 2013 - 7 AZR 324/11
bei uns veröffentlicht am 13.02.2013
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. Februar 2011 - 5 Sa 1647/10 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 29. Jan. 2013 - 5 Sa 134/12
bei uns veröffentlicht am 29.01.2013
Tenor
Unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Stralsund vom 21.02.2012 – 3 Ca 438/11 – auf die Berufung des beklagten Landes in Punkt 2 der Urteilsformel abgeändert und in Punkt 1 der Urteilsformel klar
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 24. Jan. 2013 - 3 Sa 23/12
bei uns veröffentlicht am 24.01.2013
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts ... vom 8. Dezember 2011 - 6 Ca 1216/11 - wird
zurückgewiesen.
2. Die Kosten der Berufung trägt die Klägerin.
3. Die Revision wird zugelassen.
Tat
Bundesarbeitsgericht Urteil, 22. Jan. 2013 - 6 AZR 392/11
bei uns veröffentlicht am 22.01.2013
Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24. März 2011 - 17 Sa 2265/10 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 15. Jan. 2013 - 3 AZR 169/10
bei uns veröffentlicht am 15.01.2013
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 27. August 2009 - 14/3 Sa 1401/08 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 13. Nov. 2012 - 6 Sa 99/11
bei uns veröffentlicht am 13.11.2012
Tenor
Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dessau-Roßlau vom 14.01.2011 - 8 Ca 18/10 - teilweise unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen abgeändert.
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis
Bundesarbeitsgericht Urteil, 10. Okt. 2012 - 7 AZR 602/11
bei uns veröffentlicht am 10.10.2012
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19. Mai 2011 - 17 Sa 25/11 - wird zurückgewiesen.
Referenzen
(1) Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem...
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.
(1) Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn 1. der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht,2. die Befristung im...
(1) Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit.
(2) Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch...