Kündigungsschutzgesetz - KSchG | § 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
Kündigungsschutzgesetz Inhaltsverzeichnis
(1) Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des § 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann.
(2) Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. § 10 Abs. 3 gilt entsprechend. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden.
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Rechtsanwalt
Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
Arbeitsrecht – Handels- und Gesellschaftsrecht – Unternehmensberatung
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Abfindung
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
17.08.2017
Die Abfindung ist eine Entschädigungszahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes und ist nicht automatisch bei jeder Kündigung vorgesehen. Gesetzliche Ansprüche auf Abfindungen können sich ergeben, wenn der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen kündigt und der Arbeitnehmer keine Klage erhebt, oder wenn der Arbeitnehmer nach einer Kündigungsschutzklage im Prozessvergleich eine Abfindung vereinbart. Vertragliche Abfindungsansprüche können durch Aufhebungsverträge oder Abwicklungsverträge ausgehandelt werden, wobei die steuerliche Behandlung der Abfindung zu beachten ist.
Arbeitsrecht: Doppelte Abfindungszahlung bei betriebsbedingter Kündigung
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
11.04.2017
Enthält ein Kündigungsschreiben einen vollständigen Hinweis nach § 1a I 2 KSchG, spricht dies regelmäßig für einen Anspruch des Arbeitnehmers nach § 1a II KSchG - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht und Abfindung. Gibt es bei einer Kündigung stets eine Abfindung?
15.03.2017
Das Märchen von der Abfindung im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG bei verspäteter Kündigungsschutzklage
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
09.12.2009
BSP Rechtsnanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Zum Mutterschutz und zur Kündigungsschutzklage
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
05.06.2009
BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Höhe des Abfindungsanspruchs nach § 1a KSchG
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
07.02.2008
Nach § 1a KSchG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt und der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nicht innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist klagt - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist
von Rechtsanwalt Anwalt für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht, Streifler & Kollegen Rechtsanwälte
29.06.2007
BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
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zitiert oder wird zitiert von 4 §§.
wird zitiert von 1 §§ in anderen Gesetzen.
Einlagensicherungsgesetz - EinSiG | § 8 Deckungssumme
(1) Der Entschädigungsanspruch ist der Höhe nach begrenzt auf den Gegenwert von 100 000 Euro (Deckungssumme).
(2) Abweichend von Absatz 1 beträgt die Deckungssumme den Gegenwert von bis zu 500 000 Euro, wenn und soweit 1. die Gesamtforderung des
zitiert 3 andere §§ aus dem .
Kündigungsschutzgesetz - KSchG | § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
(1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt is
Kündigungsschutzgesetz - KSchG | § 4 Anrufung des Arbeitsgerichts
Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung er
Kündigungsschutzgesetz - KSchG | § 10 Höhe der Abfindung
(1) Als Abfindung ist ein Betrag bis zu zwölf Monatsverdiensten festzusetzen.
(2) Hat der Arbeitnehmer das fünfzigste Lebensjahr vollendet und hat das Arbeitsverhältnis mindestens fünfzehn Jahre bestanden, so ist ein Betrag bis zu fünfzehn Monatsver
45 Urteil(e) in unserer Datenbank zitieren .
Sozialgericht Nürnberg Urteil, 25. Mai 2018 - S 10 AL 289/17
bei uns veröffentlicht am 25.05.2018
Tenor
I. Die Klage wird abgewiesen.
II. Außergerichtliche Kosten sind nicht zu erstatten.
Tatbestand
Die Beteiligten streiten über den Eintritt einer 12-wöchigen Sperrzeit vom 01.02.2017 bis 25.04.2017 und
Bayerisches Landessozialgericht Urteil, 26. Nov. 2014 - L 2 U 484/11
bei uns veröffentlicht am 26.11.2014
Tenor
I.
Auf die Berufung des Klägers wird der Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Augsburg vom 15. September 2011 abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger unter Abänderung der Bescheide vom 16. Februar 2009, 29. Juli 2009
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 22. Nov. 2018 - 2 Sa 122/16
bei uns veröffentlicht am 22.11.2018
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Halle vom 22.10.2015 – 5 Ca 1007/15 NMB – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten in der Berufungsin
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 06. Dez. 2017 - 7 Sa 309/17
bei uns veröffentlicht am 06.12.2017
Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - vom 11. Mai 2017, Az. 7 Ca 47/17 wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen,
wobei Ziffer
Landesarbeitsgericht Hamburg Beschluss, 16. Nov. 2017 - 7 TaBV 3/17
bei uns veröffentlicht am 16.11.2017
Tenor
Auf die Beschwerde des Beteiligten zu 1) wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg vom 2. Februar 2017 (29 BV 23/16) abgeändert und insgesamt wie folgt neu gefasst:
Es wird festgestellt, dass der Spruch der Einigungsstelle über d
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 716/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 213/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 715/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 197/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 719/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 446/15 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 714/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 196/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 711/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 54/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 718/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 279/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 186/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 12. Januar 2016 - 7 Sa 87/13 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 713/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 56/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 709/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 52/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 710/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 53/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 708/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 47/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 717/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 278/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 187/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 12. Januar 2016 - 7 Sa 457/13 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 07. Nov. 2017 - 1 AZR 712/16
bei uns veröffentlicht am 07.11.2017
Tenor
1. Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. Juli 2016 - 2 Sa 55/14 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 18. Jan. 2017 - 7 Sa 210/16
bei uns veröffentlicht am 18.01.2017
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern vom 22. März 2016, Az. 8 Ca 1503/15, wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatb
Bundessozialgericht Urteil, 08. Dez. 2016 - B 11 AL 5/15 R
bei uns veröffentlicht am 08.12.2016
Tenor
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz vom 23. Juli 2015 aufgehoben und die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Sozialgerichts Speyer vo
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 27. Sept. 2016 - 5 Sa 232/15
bei uns veröffentlicht am 27.09.2016
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Stralsund vom 18.08.2015 – 1 Ca 209/14 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten über ei
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 29. Juli 2016 - 2 Sa 196/13
bei uns veröffentlicht am 29.07.2016
Tenor
1) Auf die Berufung des Beklagten und Berufungsklägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 23.01.2013 - 2 Ca 1428/12 - abgeändert.
Es wird festgestellt, dass der Kläger gegen den Beklagten und Berufungskläger ei
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Beschluss, 27. Juli 2016 - 3 TaBV 3/16
bei uns veröffentlicht am 27.07.2016
Tenor
Die Beschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 11.12.2015 – Az. 1 BV 26 d/15 – wird zurückgewiesen.
Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen.
Gründe
I.
1
Die Beteiligten streiten über die
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Juli 2016 - 2 AZR 536/15
bei uns veröffentlicht am 19.07.2016
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 10. Juli 2015 - 8 Sa 531/15 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil, 24. Nov. 2015 - 6 Sa 248/14
bei uns veröffentlicht am 24.11.2015
Tenor
Die Berufung des Klägers vom 23.06.2014 gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Halle vom 20.02.2014 – 2 Ca 1558/13 – wird als unzulässig verworfen.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Halle vom 20.02.2014 – 2 Ca
Bundesarbeitsgericht Urteil, 24. Sept. 2015 - 2 AZR 716/14
bei uns veröffentlicht am 24.09.2015
Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 13. Mai 2014 - 3 Sa 675/13 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 02. Dez. 2014 - 7 Sa 466/14
bei uns veröffentlicht am 02.12.2014
weitere Fundstellen ...
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 5. Juni 2014, Az. 9 Ca 3226/13 wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Sept. 2013 - 6 AZR 980/11
bei uns veröffentlicht am 12.09.2013
Tenor
1. Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 20. September 2011 - 6 Sa 74/11 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Sept. 2013 - 6 AZR 981/11
bei uns veröffentlicht am 12.09.2013
Tenor
1. Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 20. September 2011 - 6 Sa 68/11 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Sept. 2013 - 6 AZR 913/11
bei uns veröffentlicht am 12.09.2013
Tenor
1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. Oktober 2011 - 11 Sa 112/11 - aufgehoben.
Arbeitsgericht Magdeburg Urteil, 30. Jan. 2013 - 3 Ca 1436/12
bei uns veröffentlicht am 30.01.2013
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass der Kläger gegen den Beklagten einen Anspruch auf Nachteilsausgleich in Höhe von 31.065,00 € hat, den dieser als Masseverbindlichkeit schuldet.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Die Kosten des R
Bundesarbeitsgericht Urteil, 22. Jan. 2013 - 6 AZR 392/11
bei uns veröffentlicht am 22.01.2013
Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24. März 2011 - 17 Sa 2265/10 - aufgehoben.
Bundessozialgericht Urteil, 02. Mai 2012 - B 11 AL 6/11 R
bei uns veröffentlicht am 02.05.2012
Tenor
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landessozialgerichts Baden-Württemberg vom 16. Februar 2011 wird zurückgewiesen.
Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil, 21. Okt. 2011 - L 12 AL 4621/10
bei uns veröffentlicht am 21.10.2011
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Sozialgerichts Karlsruhe vom 7. September 2010 wird zurückgewiesen.Außergerichtliche Kosten sind nicht zu erstatten.
Tatbestand
1 Zwischen den Beteiligten sind der Eintritt einer Sperrzeit wegen
Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil, 19. Okt. 2011 - L 3 AL 5078/10
bei uns veröffentlicht am 19.10.2011
Tenor
1. Die Berufung der Beklagten gegen den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Konstanz vom 22. September 2010 wird zurückgewiesen.2. Die Klage der Klägerin, die Beklagte zur Gewährung von Arbeitslosengeld nach den gesetzlichen Vorschriften für d
Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil, 18. Okt. 2011 - L 13 AL 5030/10
bei uns veröffentlicht am 18.10.2011
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Freiburg vom 22. September 2010 wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte unter Aufhebung des Bescheids vom 5. Mai 2009 in Gestalt des Widerspruchsbescheids
Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil, 16. Feb. 2011 - L 3 AL 712/09
bei uns veröffentlicht am 16.02.2011
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Sozialgerichts Karlsruhe vom 18. Dezember 2008 wird zurückgewiesen mit der Maßgabe, dass auch der „Änderungsbescheid“ der Beklagten vom 16. März 2006 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 18. Jan. 2011 - 5 Sa 239/10
bei uns veröffentlicht am 18.01.2011
Tenor
1.Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.
2.Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
1
Die Parteien hat ehemals ein Arbeitsverhältnis verbunden. Sie streiten nun noch um die Zahlung einer Abfindung aus Anlass
Bundesarbeitsgericht Urteil, 16. Dez. 2010 - 6 AZR 423/09
bei uns veröffentlicht am 16.12.2010
Tenor
1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. März 2009 - 13 Sa 1473/08 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 16. Dez. 2010 - 6 AZR 432/09
bei uns veröffentlicht am 16.12.2010
Tenor
1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. März 2009 - 13 Sa 1471/08 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 16. Dez. 2010 - 6 AZR 433/09
bei uns veröffentlicht am 16.12.2010
Tenor
1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 17. März 2009 - 13 Sa 1472/08 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 13. Aug. 2009 - 11 Sa 147/09
bei uns veröffentlicht am 13.08.2009
Tenor
1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts M. vom 21.01.2009, 10 Ca 768/08, teilweise abgeändert.
Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 22.156,00 € brutto nebst Verzugszinsen in Höhe vo
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 22. Feb. 2007 - 1 Sa 276/06
bei uns veröffentlicht am 22.02.2007
Tenor
1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neubrandenburg vom 26.6.2006 - 2 Ca 538/05 - wird zurückgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsmittels trägt der Beklagte.
3. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestan
Landessozialgericht Baden-Württemberg Urteil, 26. Juli 2006 - L 3 AL 1308/05
bei uns veröffentlicht am 26.07.2006
Tenor
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Sozialgerichts Stuttgart vom 07. Dezember 2004 abgeändert und der Sperrzeitbescheid der Beklagten vom 15. November 2001 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 06. Juni 2002 aufgehobe
Referenzen
(1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist.
(2)...
Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung erheben, dass...
(1) Als Abfindung ist ein Betrag bis zu zwölf Monatsverdiensten festzusetzen.
(2) Hat der Arbeitnehmer das fünfzigste Lebensjahr vollendet und hat das Arbeitsverhältnis mindestens fünfzehn Jahre bestanden, so ist ein Betrag bis zu fünfzehn Monatsverdiensten, hat...