Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Offenburg (9)

Im Bereich Arbeitsrecht in Offenburg sind 9 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie 21 Kanzleien mit ausgewiesenem Schwerpunkt oder Fachanwaltschaft im Verzeichnis von ra.de verzeichnet. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte dürfen bundesweit vor allen Gerichten auftreten; Ausnahmen bestimmt ein Bundesgesetz, etwa für den Bundesgerichtshof in Zivilsachen (§ 3 Abs. 2 BRAO, § 78 Abs. 1 Satz 3 ZPO).

Für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis — insbesondere Kündigungsschutzklagen, Lohn- und Gehaltsforderungen, Urlaubsabgeltung, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse — sind erstinstanzlich ausschließlich die Arbeitsgerichte zuständig (§ 2 Abs. 1 ArbGG). Örtlich kann die Klage sowohl am Sitz des Arbeitgebers (§ 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. §§ 12, 17 ZPO) als auch am gewöhnlichen Arbeitsort (§ 48 Abs. 1a ArbGG) erhoben werden.

Wichtigste gesetzliche Ausschlussfrist ist die Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 Satz 1 KSchG, § 623 BGB). Im erstinstanzlichen Urteilsverfahren vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig vom Ausgang des Rechtsstreits (§ 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG); eine Vertretung durch Rechtsanwälte ist gemäß § 11 Abs. 2 Satz 1 ArbGG bundesweit zulässig.