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AGG· §§ 1–5

Abschnitt 1 · Allgemeiner Teil

5 Eintraege · 5 Vorschriften (§ 1 bis § 5)

Rechts-Graph
ArbeitsrechtVertrags- und SchuldrechtZiel des GesetzesBenachteiligungsverbotBegriffsbestimmungenEntschädigung und SchadensersatzZulässige unterschiedliche Behandlung wegen des AltersBeweislastAnwendungsbereichPersönlicher AnwendungsbereichBeamtenverhältnis auf Probe; Höchstaltersgrenze für Laufbahnbewerber; AusnahmenFeststellung der gesundheitlichen Eignung eines behinderten Beamtenbewerbers; Beurteilungsspielraum; vorzeitige Dienstunfähigkeit; WahrscheinlichkeitsgradBetriebsrentenanpassung - Essener Verband - Diskriminierung wegen des AltersBetriebsvereinbarung - Altersgrenze - BetriebsvereinbarungsoffenheitKeine höhere Einstufung der Dienstalterstufe wegen der Benachteiligung wegen des Lebensalters im sachsen-anhaltinischen BesoldungsrechtBetriebsbedingte Kündigung - Vermutung der Betriebsbedingtheit der Kündigung - alternative Beschäftigungsmöglichkeit - Sozialauswahl - keine Altersdiskriminierung durch AltersgruppenbildungDie Rechtsfolge im Schadensersatzrecht (§§ 249 ff. BGB): ersatzfähiger Schaden, Höhe, KürzungKommentar zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 27. März 2025 – 4 AZB 29/24Arbeitsrecht: Berücksichtigung von Kindererziehungszeiten – betriebliche AltersversorgungKommentar zum Urteil des Bundesgerichtshofs vom 29. Januar 2026 – I ZR 129/25BVerwGGräflZwanzigerBundesarbeitsgerichtAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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  1. § 1 Ziel des Gesetzes
  2. § 2 Anwendungsbereich
  3. § 3 Begriffsbestimmungen
  4. § 4 Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe
  5. § 5 Positive Maßnahmen