Arbeitsgerichtsgesetz - ArbGG | § 61b Klage wegen Benachteiligung
(1) Eine Klage auf Entschädigung nach § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes muss innerhalb von drei Monaten, nachdem der Anspruch schriftlich geltend gemacht worden ist, erhoben werden.
(2) Machen mehrere Bewerber wegen Benachteiligung bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses oder beim beruflichen Aufstieg eine Entschädigung nach § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gerichtlich geltend, so wird auf Antrag des Arbeitgebers das Arbeitsgericht, bei dem die erste Klage erhoben ist, auch für die übrigen Klagen ausschließlich zuständig. Die Rechtsstreitigkeiten sind von Amts wegen an dieses Arbeitsgericht zu verweisen; die Prozesse sind zur gleichzeitigen Verhandlung und Entscheidung zu verbinden.
(3) Auf Antrag des Arbeitgebers findet die mündliche Verhandlung nicht vor Ablauf von sechs Monaten seit Erhebung der ersten Klage statt.
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Rechtsanwalt
Lür Waldmann
Arbeitsrecht – Handels- und Gesellschaftsrecht – Unternehmensberatung
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Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot des AGG – Wie können Sie sich wehren?
03.09.2020
Der Artikel artikel/bsp/verfassungsrecht-kontroverse-um-den-begriff-rasse-in-art-3-gg zeigt bereits, dass Diskriminierungen ein hoch aktuelles Thema sind. Nun ist der Schutz nicht nur auf grundrechtlicher Ebene wichtig, denn auch in der Arbeitswelt
Arbeitsrecht: Dauerstreit Kopftuch: Abgelehnte Bewerberin wird nicht entschädigt
09.09.2016
Wird in einem Landesgesetz das Tragen religiös geprägter Kleidungsstücke in öffentlichen Schulen untersagt, verstößt dies nicht gegen § 7 AGG bzw. die Religionsfreiheit - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
AGG: Beschränkung des Bewerberkreises auf Berufsanfänger
27.11.2015
Wird der Bewerberkreis auf Arbeitnehmer beschränkt, die ihre Ausbildung vor Kurzem abgeschlossen haben, kann dies eine Benachteiligung wegen des Alters indizieren.
Arbeitsrecht: Zum Begriff des Bewerbers im AGG-Recht
24.09.2015
Die Erfüllung der Sanktionsfunktionen setzt voraus, dass der Status als „Bewerber" i.S.d. AGG erreicht wurde. Dies ist davon abhängig, dass der Bewerber sich mit dem Ziel einer Einstellung beworben hat.
Kirchlicher Arbeitgeber: Entschädigungsanspruch einer konfessionslosen Bewerberin
27.02.2014
Eine Bewerberin kann Entschädigung verlangen, wenn sie wegen ihrer fehlenden konfessionellen Bindung und damit aus Gründen der Religion benachteiligt worden ist.
AGG: Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund der Rasse oder der ethnischen Herkunft
16.11.2011
Die Aufforderung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse f&uu
Arbeitsrecht: Benachteiligung wegen Behinderung
25.03.2011
LAG Baden-Württemberg-Urteil vom 01.02.2011 (Az: 22 Sa 67/10) - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Schadensersatz für altersbedingte Benachteiligung bei Bewerbung
20.03.2011
Wird in einer Stellenanzeige ein "junger" Bewerber oder eine "junge" Bewerberin gesucht, so besteht grundsätzlich die Vermutung, dass ein abgelehnter Bewerber wegen seines Alters benachteiligt worden ist, wenn eine deutlich jüngere Person eingestellt wird - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Voraussetzungen für eine objektive Eignung hinsichtlich offensichtlicher Über- oder Minderqualifikation
02.03.2011
Dagegen muss eine "ungünstigere Behandlung" nach § 3 AGG in einer "vergleichbaren Situation" erfolgt sein. Dies setzt voraus, dass der Bewerber objektiv für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Arbeitsrecht: Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers nach Stellenbesetzung
27.02.2011
Ein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot schwerbehinderter Beschäftigter kann einen Anspruch auf Zahlung einer angemessenen Entschädigung in Geld begründen wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist - BSP Rechtsanwälte - Anwältin für Arbeitsrecht Berlin
Referenzen - Gesetze |
zitiert oder wird zitiert von 3 §§.
wird zitiert von 2 §§ in anderen Gesetzen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG | § 12 Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen wegen eines in § 1 genannten Grundes zu treffen. Dieser Schutz umfasst auch vorbeugende Maßnahmen.
(2) Der Arbeitgeber soll in geeigneter Art und
Zweites Gleichberechtigungsgesetz - GleichberG 2 | Art 12 Übergangsregelung
Für die Artikel 7 und 8 gilt folgende Übergangsregelung: 1. In Fällen, in denen der Arbeitgeber vor dem 1. September 1994 gegen das Benachteiligungsverbot des § 611a Abs. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs verstoßen hat, ist § 61b des Arbeitsgerichtsgese
zitiert 1 andere §§ aus dem .
Arbeitsgerichtsgesetz - ArbGG | § 15 Verwaltung und Dienstaufsicht
(1) Die Geschäfte der Verwaltung und Dienstaufsicht führt die zuständige oberste Landesbehörde. Vor Erlaß allgemeiner Anordnungen, die die Verwaltung und Dienstaufsicht betreffen, soweit sie nicht rein technischer Art sind, sind die in § 14 Abs. 5 ge
72 Urteil(e) in unserer Datenbank zitieren .
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 11. Okt. 2018 - 5 Sa 455/15
bei uns veröffentlicht am 11.10.2018
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 12. August 2015, Az. 11 Ca 3486/14, wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die B
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 14. Juni 2018 - 5 Sa 444/15
bei uns veröffentlicht am 14.06.2018
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 12. August 2015, Az. 11 Ca 3479/14, wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die B
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 15. März 2018 - 5 Sa 434/15
bei uns veröffentlicht am 15.03.2018
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 12. August 2015, Az. 11 Ca 3498/14, wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die B
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 16. Jan. 2018 - 6 Sa 299/17
bei uns veröffentlicht am 16.01.2018
Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 24. April 2017 - 4 Ca 2533/15 - unter Zurückweisung der Anschlussberufung der Beklagten teilweise abgeändert und der Klarstellung
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 16. Jan. 2018 - 6 Sa 304/17
bei uns veröffentlicht am 16.01.2018
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 24. April 2017 - 4 Ca 2709/15 - unter Zurückweisung der Anschlussberufung der Beklagten teilweise abgeändert und der Klarstellung halbe
Bundesarbeitsgericht Urteil, 21. Nov. 2017 - 9 AZR 141/17
bei uns veröffentlicht am 21.11.2017
Tenor 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27. Januar 2017 - 26 Sa 1565/15 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise au
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil, 28. Sept. 2017 - 4 Sa 93/17
bei uns veröffentlicht am 28.09.2017
Tenor1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Schwerin vom 27.04.2017 – 5 Ca 62/17 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte ve
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 26. Sept. 2017 - 8 Sa 134/17
bei uns veröffentlicht am 26.09.2017
weitere Fundstellen ...Tenor
I. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 27.10.2016 - Az: 1 Ca 750/16 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
II. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien st
Bundesarbeitsgericht Urteil, 29. Juni 2017 - 8 AZR 402/15
bei uns veröffentlicht am 29.06.2017
Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. Juni 2015 - 16 Sa 1619/14 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass das Urteil des Hessischen Land
Arbeitsgericht Hamburg Urteil, 27. Juni 2017 - 20 Ca 22/17
bei uns veröffentlicht am 27.06.2017
Tenor
1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 5.400,00 € nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01. Februar 2017 zu zahlen.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits haben zu
Bundesarbeitsgericht Urteil, 18. Mai 2017 - 8 AZR 74/16
bei uns veröffentlicht am 18.05.2017
Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 17. April 2015 - 4 Sa 482/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als die Anträge der Klägerin zu 1. un
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 23. März 2017 - 5 Sa 454/15
bei uns veröffentlicht am 23.03.2017
Tenor
1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 12. August 2015, Az. 11 Ca 3473/14, wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die B
Bundesarbeitsgericht Urteil, 26. Jan. 2017 - 8 AZR 73/16
bei uns veröffentlicht am 26.01.2017
Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 29. April 2015 - 12 Sa 929/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 26. Jan. 2017 - 8 AZR 848/13
bei uns veröffentlicht am 26.01.2017
Tenor Auf die Revision des Klägers wird - unter Zurückweisung der Revision des Klägers im Übrigen - das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. März 2013 - 7 Sa 1257/12 - im Kostenpun
Bundesarbeitsgericht Urteil, 15. Dez. 2016 - 8 AZR 454/15
bei uns veröffentlicht am 15.12.2016
Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Juni 2015 - 16 Sa 1279/14 - wird zurückgewiesen.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 06. Okt. 2016 - 5 Sa 181/16
bei uns veröffentlicht am 06.10.2016
weitere Fundstellen ...Diese Entscheidung wird zitiert
Tenor
1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 5. April 2016, Az. 4 Ca 3306/15, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2. Die Revision wird nicht zugelassen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 11. Aug. 2016 - 8 AZR 375/15
bei uns veröffentlicht am 11.08.2016
Tenor Die Revision der beklagten Stadt gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 2. Juni 2015 - 8 Sa 1374/14 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 11. Aug. 2016 - 8 AZR 406/14
bei uns veröffentlicht am 11.08.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 10. Februar 2014 - 3 Sa 27/13 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 11. Aug. 2016 - 8 AZR 809/14
bei uns veröffentlicht am 11.08.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. August 2014 - 4 Sa 402/14 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 11. Aug. 2016 - 8 AZR 4/15
bei uns veröffentlicht am 11.08.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 29. August 2014 - 12 Sa 15/14 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14
bei uns veröffentlicht am 19.05.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 28. Januar 2014 - 2 Sa 50/13 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Mai 2016 - 8 AZR 583/14
bei uns veröffentlicht am 19.05.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. Juli 2014 - 10 Sa 503/14 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 19. Mai 2016 - 8 AZR 477/14
bei uns veröffentlicht am 19.05.2016
Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 31. Oktober 2013 - 21 Sa 1380/13 - aufgehoben.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 21. Apr. 2016 - 8 AZR 402/14
bei uns veröffentlicht am 21.04.2016
Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. März 2014 - 1 Sa 23/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 17. März 2016 - 8 AZR 677/14
bei uns veröffentlicht am 17.03.2016
Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 24. Juni 2014 - 15 Sa 46/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 18. Feb. 2016 - 6 AZR 700/14
bei uns veröffentlicht am 18.02.2016
Tenor 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 23. April 2014 - 3 Sa 50/13 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise aufgehoben.
Arbeitsgericht Köln Urteil, 10. Feb. 2016 - 9 Ca 4843/15
bei uns veröffentlicht am 10.02.2016
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 8.775,00 € festgesetzt.
4. Eine gesonderte Zulassung der Berufung erfolgt nicht.
1T a t b e s t a n d
2Der am .
Arbeitsgericht Karlsruhe Urteil, 26. Jan. 2016 - 2 Ca 425/15
bei uns veröffentlicht am 26.01.2016
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Der Streitwert wird auf 7.281,69 EUR festgesetzt.
4. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.
Tatbestand 1 Die Parteien streiten über einen Entschä
Bundesarbeitsgericht Urteil, 17. Dez. 2015 - 8 AZR 421/14
bei uns veröffentlicht am 17.12.2015
Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 9. April 2014 - 7 Sa 501/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als die Berufung der Kläger
Bundesarbeitsgericht Urteil, 22. Okt. 2015 - 8 AZR 384/14
bei uns veröffentlicht am 22.10.2015
Tenor 1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. März 2014 - 5 Sa 1346/13 - wird zurückgewiesen.
Verwaltungsgericht Sigmaringen Urteil, 15. Sept. 2015 - 7 K 4881/13
bei uns veröffentlicht am 15.09.2015
Tenor
Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger eine Entschädigung in Höhe von 7.032,93 Euro zuzüglich Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 13.12.2013 zu bezahlen.
Die Beklagte trägt die Kosten des Verfah
Verwaltungsgericht Trier Urteil, 21. Juli 2015 - 1 K 556/15.TR
bei uns veröffentlicht am 21.07.2015
weitere Fundstellen ...Tenor
Die Klage wird abgewiesen.
Die Kosten des Verfahrens trägt die Klägerin.
Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung oder Hinterlegung in Höhe
Bundesarbeitsgericht EuGH-Vorlage, 18. Juni 2015 - 8 AZR 848/13 (A)
bei uns veröffentlicht am 18.06.2015
Tenor I. Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden gem. Art. 267 AEUV folgende Fragen vorgelegt:
1. Sind Art. 3 Abs. 1 Bu
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 11. Juni 2015 - 11 Sa 194/15
bei uns veröffentlicht am 11.06.2015
Tenor
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Siegen vom 22.01.2013 – 1 Ca 907/12 – teilweise abgeändert.
Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 3.000,00 € nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem
Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil, 09. Juni 2015 - 16 Sa 1279/14
bei uns veröffentlicht am 09.06.2015
Tenor
1.Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 14.11.2014 - Az. 14 Ca 4050/14 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
2.Die Revision wird zugelassen.
1T A T B E S T A N D :
2Die Parteien streiten über eine E
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 13. Mai 2015 - 5 Sa 436/13
bei uns veröffentlicht am 13.05.2015
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
1. Auf die Berufungen der Klägerin und der Beklagten wird unter Zurückweisung der weitergehenden Rechtsmittel das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 27. August 2013, Az. 9 Ca 373/13, unter Aufrechterhaltung im Ü
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 13. Mai 2015 - 5 Sa 440/13
bei uns veröffentlicht am 13.05.2015
Diese Entscheidung zitiert
Tenor
1. Auf die Berufungen der Klägerin und der Beklagten wird unter Zurückweisung der weitergehenden Rechtsmittel das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 27. August 2013, Az. 9 Ca 376/13, unter Aufrechterhaltung im Ü
Arbeitsgericht Stuttgart Urteil, 15. Apr. 2015 - 26 Ca 947/14
bei uns veröffentlicht am 15.04.2015
Tenor
1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 29. Oktober 2014 nicht zum 30. November 2014 aufgelöst wird.
2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
3. Die Widerklage wird abgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 18. Sept. 2014 - 8 AZR 759/13
bei uns veröffentlicht am 18.09.2014
Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 24. Oktober 2012 - 9 Sa 214/12 - teilweise aufgehoben. Das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 20.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 18. Sept. 2014 - 8 AZR 753/13
bei uns veröffentlicht am 18.09.2014
Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 6. Juni 2013 - 11 Sa 335/13 - teilweise aufgehoben, soweit der Klage stattgegeben wurde.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 14. Aug. 2014 - 5 Sa 509/13
bei uns veröffentlicht am 14.08.2014
Tenor
Auf die Berufungen der Klägerin und der Beklagten wird unter Zurückweisung der weitergehenden Rechtsmittel das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 25. September 2013, Az. 12 Ca 372/13, unter Aufrechterhaltung von Ziff. 1, in Ziff. 2 teilwei
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil, 25. Juli 2014 - 10 Sa 503/14
bei uns veröffentlicht am 25.07.2014
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamm vom 04.03.2014, 1 Ca 721/13 wird zurückgewiesen.
Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger.
Die Revision wird zugelassen.
1Tatbestand
2Die Parteien streiten um ei
Bundesarbeitsgericht Urteil, 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13
bei uns veröffentlicht am 26.06.2014
Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. März 2013 - 25 Sa 2304/12, 25 Sa 311/13 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 22. Mai 2014 - 8 AZR 662/13
bei uns veröffentlicht am 22.05.2014
Tenor 1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 30. Mai 2013 - 4 Sa 62/13 - aufgehoben.
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 09. Apr. 2014 - 7 Sa 501/13
bei uns veröffentlicht am 09.04.2014
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 5. September 2013, Az. 3 Ca 234/13 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen, soweit die Klage gegen die Beklagte zu 2) gerichtet ist. Im Übrigen
Arbeitsgericht Düsseldorf Urteil, 14. Feb. 2014 - 14 Ca 3500/13
bei uns veröffentlicht am 14.02.2014
Tenor
1.Die Klage wird abgewiesen.
2.Der Kläger hat die Kosten zu tragen.
3.Streitwert: 60.000,00 €.
1TATBESTAND:
2Die Parteien streiten über Ansprüche des Klägers wegen Altersdiskriminierung.
3Der am 2. geborene Kläger ist
Arbeitsgericht Stuttgart Urteil, 29. Jan. 2014 - 11 Ca 6438/13
bei uns veröffentlicht am 29.01.2014
Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Der Streitwert wird festgesetzt auf EUR 6.402,00.
4. Die Berufung wird nicht zugelassen.
Tatbestand 1 Zwischen den Parteien ist ein Entschädigungsanspruch w
Bundesarbeitsgericht Urteil, 12. Dez. 2013 - 8 AZR 838/12
bei uns veröffentlicht am 12.12.2013
Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 27. Juli 2012 - 3 Sa 129/12 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 14. Nov. 2013 - 8 AZR 997/12
bei uns veröffentlicht am 14.11.2013
Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Juli 2012 - 4 Sa 596/11 - wird zurückgewiesen.
Bundesarbeitsgericht Urteil, 17. Okt. 2013 - 8 AZR 742/12
bei uns veröffentlicht am 17.10.2013
Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Mai 2012 - 3 Sa 1420/11 - wird zurückgewiesen.
(1) Die Geschäfte der Verwaltung und Dienstaufsicht führt die zuständige oberste Landesbehörde. Vor Erlaß allgemeiner Anordnungen, die die Verwaltung und Dienstaufsicht betreffen, soweit sie nicht rein technischer Art sind, sind die in § 14 Abs. 5 genannten...