Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Quickborn

Im Bereich Arbeitsrecht in Quickborn sind aktuell 1 Rechtsanwältin bzw. Rechtsanwalt sowie 1 Kanzlei mit ausgewiesenem Schwerpunkt oder Fachanwaltschaft verzeichnet. Für den allgemeinen Gerichtsstand vor Ort (§§ 12, 13 ZPO) ist in der ordentlichen Gerichtsbarkeit erstinstanzlich das Amtsgericht Pinneberg zuständig. Ergänzend stehen im selben Gerichtsbezirk weitere Kanzleien in den Nachbarorten Pinneberg, Schenefeld, Rellingen, Halstenbek, Wedel zur Verfügung, da zugelassene Rechtsanwälte Mandanten aus Quickborn bundesweit vor allen Amts-, Land- und Fachgerichten vertreten dürfen (§ 78 Abs. 1 ZPO).

Für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis — insbesondere Kündigungsschutzklagen, Lohn- und Gehaltsforderungen, Urlaubsabgeltung, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse — sind erstinstanzlich ausschließlich die Arbeitsgerichte zuständig (§ 2 Abs. 1 ArbGG). Örtlich kann die Klage sowohl am Sitz des Arbeitgebers (§ 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. §§ 12, 17 ZPO) als auch am gewöhnlichen Arbeitsort (§ 48 Abs. 1a ArbGG) erhoben werden.

Wichtigste gesetzliche Ausschlussfrist ist die Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 Satz 1 KSchG, § 623 BGB). Im erstinstanzlichen Urteilsverfahren vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig vom Ausgang des Rechtsstreits (§ 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG); eine Vertretung durch Rechtsanwälte ist gemäß § 11 Abs. 1 ArbGG bundesweit zulässig.