/ Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG | § 2 Entgeltzahlung an Feiertagen

Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG | § 2 Entgeltzahlung an Feiertagen

Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG | § 2 Entgeltzahlung an Feiertagen

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Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall

(1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.

(2) Die Arbeitszeit, die an einem gesetzlichen Feiertag gleichzeitig infolge von Kurzarbeit ausfällt und für die an anderen Tagen als an gesetzlichen Feiertagen Kurzarbeitergeld geleistet wird, gilt als infolge eines gesetzlichen Feiertages nach Absatz 1 ausgefallen.

(3) Arbeitnehmer, die am letzten Arbeitstag vor oder am ersten Arbeitstag nach Feiertagen unentschuldigt der Arbeit fernbleiben, haben keinen Anspruch auf Bezahlung für diese Feiertage.

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§ 2 EntgFG zitiert oder wird zitiert von 2 §§.

§ 2 EntgFG wird zitiert von 1 §§ in anderen Gesetzen.

Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG | § 12 Arbeit auf Abruf

(1) Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat (Arbeit auf Abruf). Die Vereinbarung muss eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszei
§ 2 EntgFG wird zitiert von 1 anderen §§ im Entgeltfortzahlungsgesetz.

Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG | § 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts

(1) Für den in § 3 Abs. 1 oder in § 3a Absatz 1 bezeichneten Zeitraum ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen. (1a) Zum Arbeitsentgelt nach Absatz 1 gehören nicht das z

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4 Urteil(e) in unserer Datenbank zitieren § 2 EntgFG.

Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil, 14. Juli 2015 - 3 Sa 7/15

bei uns veröffentlicht am 14.07.2015
Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 12.06.2014 - 1 Ca 674/14 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen. 1TATBESTAND: 2Die Parteien streiten um Feiertagsvergütung. 3Die am 29.03.19
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Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 03. Apr. 2014 - 5 Sa 579/13

bei uns veröffentlicht am 03.04.2014
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 26. November 2013, Az. 12 Ca 1434/13, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand 1 Die Parteien streiten ü
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Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil, 25. Jan. 2013 - 6 Sa 405/12

bei uns veröffentlicht am 25.01.2013
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Tenor I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 1.8.2012 - AZ: 12 Ca 456/12 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird für die Beklagte zugelassen. Tatbestand 1 Die Parte
Außerordentliche - meist - fristlose KündigungTarifvertragsrechtArbeitsentgelt / VergütungUrlaubsansprüche

Verwaltungsgericht Karlsruhe Beschluss, 04. Nov. 2011 - PL 12 K 1136/11

bei uns veröffentlicht am 04.11.2011
Verwaltungsgericht Karlsruhe
Tenor Der Antrag wird abgelehnt. Gründe   I. 1 Der Antragsteller begehrt die Feststellung, dass er hinsichtlich der Einführung einer Soll-Jahresarbeitszeit für im Fahrdienst Beschäftigte des Personennahverkehrs in ... ein Mitbestimmungs
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