Arbeitsgericht Aachen Justizzentrum Aachen

Tenor1. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, an die Klägerin Schadensersatz in Höhe der Kosten für den Austausch der kompletten GHS-Anlage in der Rechtsanwaltskanzlei der Klägerin, …, zu zahlen. 2. Die Beklagte wird verurteilt

Tenor1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die mit Anschreiben der Beklagten vom 24.03.2016 ausgesprochene Kündigung der Beklagten vom 03.03.2016, zugegangen am 29.03.2016, mit dem 30.04.2016 sein Ende gefunden hat.

Tenor1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtstreits trägt der Kläger. 3. Streitwert: 9.144,88 EUR. 1Tatbestand 2Die Parteien streiten darüber, ob dem Kläger als langjährigem Mitglied des bei der Beklagten bestehenden Betriebsrate

Tenor1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 09.03.2016 nicht aufgelöst worden ist. 2. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.050,00 EUR (i.W. eintausendfünfzig Euro, Cent wie n

Tenor Die Anträge des Beteiligten zu 1) und Betriebsrates werden zurückgewiesen. 1G r ü n d e: 2I. 3Die Beteiligten streiten über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats bei Umkleidezeiten und innerbetrieblichen Wegezeiten betref

Tenor1. Der Verfügungsbeklagte wird bei Meidung eines vom Gericht für jeden Fall der Zuwiderhandlung festzusetzenden Ordnungsgeldes bis zu 250.000,00 EUR (i.W. zweihundertfünfzigtausend Euro, Cent wie nebenstehend) und für den Fall, dass dieses nich

Tenor1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 4.184,40 EUR brutto nebst 5% Punkten Zinsen über dem Basiszins aus 308,64 EUR seit dem 31.08.2014, aus 308,64 EUR seit dem 30.09.2014, aus 617,28 EUR seit dem 31.10.2014, aus 308,64 EUR seit dem 31

Tenor1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Die Kosten des Verfahrens trägt die Klägerin. 3. Der Streitwert wird auf 3.683,64 EUR festgesetzt. 1T a t b e s t a n d: 2Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung und eine

Tenor1. Es wird festgestellt, dass die Beklagte nicht berechtigt ist, dem Kläger eine Tätigkeit als „Leiter des BBB (Berufsbildungsbereich)“ ohne Beibehaltung des Status eines AT-Angestellten zuzuweisen. 2. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 3

Tenor1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung der Beklagten vom 12.02.2013 nicht aufgelöst ist. 2. Die Kosten des Verfahrens tragen der Kläger zu 25 %, die Beklagte zu 75 %. 3. Der