Arbeitsgericht Rheine

Tenor 1)   Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 2.419,38 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz auf einen Betrag in Höhe von 1.008,15 € seit dem 07.02.2016, auf 1.209,60 € seit dem 08.06.2016 und auf 201,63

Tenor 1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigungen der Beklagten vom 29.06.2015, 17.09.2015 und 22.12.2015 nicht aufgelöst ist und wird. 2. Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zum rechtskräftigen A

Tenor 1) Die Widerklage wird abgewiesen. 2) Die Kosten des Rechtsstreits tragen der Kläger und der Beklagte jeweils zu 50 %. 3) Der Streitwert wird auf 2.930,44 € festgesetzt. 1Tatbestand: 2Die Parteien streiten über Rückforderungsansprüche aufgrun

Tenor 1)       Die Klage wird abgewiesen. 2)       Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger. 3)       Der Streitwert wird auf 7.958,89 € festgesetzt. 1Tatbestand: 2Die Parteien streiten über tarifliche Ansprüche. 3Der Kläger war vom 01.07.1979

Tenor 1.   Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch den dreiseitigen Vertrag vom  30.12.2014 beendet wurde. 2.    Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits. 3.    Der Wert des Streitgegenstandes wird festgesetz

Tenor 1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.170,39 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit am 21.03.2014 zu zahlen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger zu 6 %, die Bek

Tenor 1.                                                                                                                                                                                                           Es wird festgestellt, dass das Arbeits