Política social - Igualdade de tratamento entre homens e mulheres - Licença por maternidade - Trabalhador feminino cuja licença por maternidade coincide com as férias anuais de todo o pessoal, fixadas num acordo colectivo em matéria de férias anuais.

«Sozialpolitik – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Mutterschaftsurlaub – Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist» Leitsätze des Urteils (vgl. Randnr. 41, Tenor  1) (vgl. Randnr. 45, Tenor 2) URTEIL DES GERICHTSHOFES (Sechste Kammer)18. März 2004(1) „Sozialpolitik – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Mutterschaftsurlaub – Arbeitnehmerinnen, deren Mutterschaftsurlaub zeitlich mit dem vereinbarten Jahresurlaub für die gesamte Belegschaft zusammenfällt, der in einer betrieblichen Kollektivvereinbarung über den Jahresurlaub vereinbart worden ist“ gegen DER GERICHTSHOF (Sechste Kammer), nach Anhörung der Schlussanträge des Generalanwalts in der Sitzung vom 3. April 2003, folgendes Aus diesen Gründen DER GERICHTSHOF (Sechste Kammer) Cunha Rodrigues Puissochet Schintgen Macken Colneric Der Kanzler Der Präsident R. Grass V. Skouris 1 – Verfahrenssprache: Spanisch.