Directive 76/207/CEE - Égalité de traitement entre hommes et femmes - Promotion professionnelle - Principe d'un contrôle juridictionnel effectif - Irrecevabilité.

«Richtlinie 76/207/EWG – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Beruflicher Aufstieg – Grundsatz einer effektiven gerichtlichen Kontrolle – Unzulässigkeit» Leitsätze des Urteils (vgl. Randnrn. 20-23) (vgl. Randnrn. 24, 26-28) URTEIL DES GERICHTSHOFES (Fünfte Kammer)5. Februar 2004(1) „Richtlinie 76/207/EWG – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Beruflicher Aufstieg – Grundsatz einer effektiven gerichtlichen Kontrolle – Unzulässigkeit“ gegen DER GERICHTSHOF (Fünfte Kammer),, nach Anhörung der mündlichen Ausführungen von G. Schneider, vertreten durch Rechtsanwalt P. Ringhofer, der österreichischen Regierung, vertreten durch H. Dossi, und der Kommission, vertreten durch J. Sack und N. Yerrel, in der Sitzung vom 23. Oktober 2002, nach Anhörung der Schlussanträge des Generalanwalts in der Sitzung vom 10. Dezember 2002, folgendes Aus diesen Gründen DER GERICHTSHOF (Fünfte Kammer) Jann Timmermans Rosas Der Kanzler Der Präsident R. Grass V. Skouris 1 – Verfahrenssprache: Deutsch.