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Gesetzliche Regelungen für die Arbeitszeiten, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich sind, beinhaltet das Arbeitszeitgesetz. Es regelt die Rahmenbedingungen der Arbeitszeiten. Für Beamte gilt hingegen die Arbeitszeitverordnung. Die jeweilige Arbeitszeit ist definiert von Aufnahme bis Ende der Arbeit abzüglich der Pausen.

Die konkreten Arbeitszeiten sind meist vertraglich geregelt im Arbeitsvertrag. Regelmäßig bestimmt sich die Vergütung nach der Arbeitszeit, dies ist allerdings nicht zwingend.