Rechtsanwalt Christian Velten

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Arbeitsrecht

Die Kanzlei Jota Rechtsanwälte berät Sie zu allen Fragen ums Arbeitsrecht.

Internetrecht und IT-Recht

Die Kanzlei Jota Rechtsanwälte berät Sie zu allen Fragen um das Thema Internetrecht und IT-Recht.

Veröffentlichungen

10 Artikel

Die Betriebsvereinbarung

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
17.01.2014

Die Betriebsvereinbarung ist das wohl häufigste und praktisch wichtigste Instrument, mit dem die Betriebsparteien die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer sowie die betriebliche Organisation und Ordnung einvernehmlich festlegen. Bei einer Betriebsv
Arbeitsrecht

Auflösungsantrag mit umgekehrten Vorzeichen

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
17.01.2014

Wie sich ein Arbeitgeber vor Gericht besser nicht verhalten sollten, zeigt eine Entscheidung des LAG Hamburg (Urt. v. 13.02.2013 - 5 Sa 58/12) sehr anschaulich. Rechtlicher Kernpunkt der Entscheidung war ein Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 KS
Arbeitsrecht

Freistellung von Betriebsratsmitgliedern

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
17.01.2014

In Betrieben mit in der Regel 200 oder mehr Mitarbeitern ist eine bestimmte Anzahl an Betriebsratsmitgliedern für die Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben von ihrer Pflicht zur Arbeitsleistung ganz oder teilweise freizustellen. Das BetrVG sieht
Arbeitsrecht

Betriebsratsanhörung bei Wartezeitkündigung

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
14.01.2014

Unter einer Wartezeitkündigung versteht man die in den ersten sechs Monaten des Bestehens des Arbeitsverhältnisses erklärte Kündigung. Da in diesen ersten sechs Monaten das KSchG grundsätzlich keine Anwendung findet, muss der Arbeitgeber für die K
Arbeitsrecht

Diskriminierung wegen Übergewicht?

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
15.08.2014

Ist Übergewicht eine Behinderung im Sinne des AGG?
Arbeitsrecht

Freistellung unter Anrechnung von Urlaub nach Kündigung

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
26.01.2014

Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, so hat der Arbeitgeber vielfach ein Interesse daran, den betroffenen Mitarbeiter bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung freizustellen. Eine solche Freistellung ist rechtlich nicht unpr
Arbeitsrecht

Kündigung wegen Veröffentlichung von Patientenbildern auf Facebook?

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
20.05.2014

Neue Einzelfallentscheidung des LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 11.04.2014 - Az. 17 Sa 2200/13) zum Verhalten von Arbeitnehmern auf Facebook als Kündigungsgrund: Social Media beschäftigt immer mehr auch die Arbeitsgerichte. Zumeist haben diese über
Arbeitsrecht

Firmenparkplatz - Für immer kostenlos?

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
26.01.2014

Parkplätze sind gerade in den Großstädten häufig Mangelware. Um ihren Mitarbeitern das Parken und dabei auch den allmorgendlichen Weg zur Arbeit zu erleichtern, stellen zahlreiche Arbeitgeber Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Dies geschieht für di
Arbeitsrecht

Klare Worte zur Datenlöschung im Arbeitsverhältnis!

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
16.03.2014

Digitale Daten spielen heute im Arbeitsverhältnis eine bedeutende Rolle. Die überwiegende Anzahl der Arbeitnehmer hat tagtäglich mit elektronischen Informationen zu tun, sei es in Form einer Erhebung oder einer Veränderung der Daten. Kundenkontakte u
Arbeitsrecht

Irrtum schützt vor Strafe nicht!

von Rechtsanwalt Christian Velten, Jota Rechtsanwälte
16.03.2014

"Irrtum schützt vor Strafe nicht" - Dieser Grundsatz gilt auch im Arbeitsrecht: Nach Auffassung des BAG (Urt. v. 29.08.2013 - 2 AZR 273/12) ist eine außerordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen, auch wenn der Arbeitnehmer davon ausging, er handele
Arbeitsrecht